web系開発エンジニアとしてキャリアを積んできましたが、自分が得てきた現場経験などを若い世代に伝えていきたいと漠然と思うようになり講師としてキャリアを歩んでいけないか考えていました。とはいえ、現場で後輩の面倒をみた経験ぐらいしかない私が講師としてのキャリアを始めるための方法はおろか、そもそも講師ができるのかすら分からずにいました。そんな時に次世代エンジニア育成協会の認定講師資格を知り、講師として資格が取れれば具体的に進めていけるのではないかと思い認定資格を取得しました。次世代エンジニア育成協会の認定講師になれば協会から講師募集の案内もあるため、自分で営業活動をする必要もなく、エンジニアを続けながら空いた時間で講師を行っています。講師としての自分に自信が持てるまでは二足のわらじを履いて、経験を積んでいくつもりです。結果的に認定資格を取ったことは講師としてスタートをするために最善策だったと思います。

長年フリーランスの講師としてやってきましたが、講師としての能力を第三者的に評価してもらえる資格はないかと思っていました。色々調べているうちに次世代エンジニア育成協会が認定講師制度を行っているのを知り試しに受けることにしました。次世代エンジニア育成協会認定講師は協会に参加されている企業様に当然有効であったのと協会が最先端の技術を扱っていることからアンテナの高い企業様に対して非常に有効でした。また認定講師同士の連携もあり、勉強会なども活発に行われています。そんなコミュニティーに参加できただけでも非常に意味がありました。今後は1講師としてやっていくのではなく、認定校として自分のスクールを持つことを目指していきます。こんな広がりがあるのも協会認定講師だからこそと思います。